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第一期(2015-12-30)

快乐工作 管理心态很重要

来源:教务处 发布于:2016-01-04 浏览:876

  记得有个很古老的问题,叫做“您在选择一份工作时最看重什么”?问题答案选项包含薪酬、福利、个人发展、工作氛围、办公环境、学习成长等等,这题从来没有标准答案。

  而对于我个人来说,更是从来没有答案!因为这些,我都在乎又都不在乎!因为对我来说最重要的,是能不能工作的开心愉快!

  一写到“工作的开心愉快”,就似乎写不下去了,因为工作,哪里有那么多“钱多事少离家近”?哪里有所谓“领导英明、同事友爱的桃花源”?那就注定了会有很多的不愉快嘛!嗯,大家都在点头,觉得那句过于乌托邦的话不知道是哪个傻瓜说的,太不经世事,太幼稚单纯。

  但其实,我们都误解了这句话的意义,因为“愉快工作”,说的从来不是一种状态,而是一种心态!

  我们常说,每份工作都有它好和不好的,你可以想“这份工作虽然轻松,没什么压力,但是工资实在太低了”,也可以想“虽然说工资不高,但胜在压力小,很轻松啊”。

  这个道理所有人都明白,所有人都知道怎么考虑才是“正确”的,可问题是,为什么做不到呢?为什么萦绕不去的一直都是那个负面的念头呢?

  因为念头,不是写出来的一行字,而是基于每天的状态自然产生的反应!并不像那些书里说的,我这样考虑了就可以有个好心情,相反的,是我先有了好心情才能这样去考虑!一句指令决定行为的那是电脑程序,不是人!所以,别在脑子里给自己念经了,那解决不了根本问题!根本问题是什么?是你看世界的眼光!是你如何处理“我”和“世界”的关系!

究竟是“我是世界里的一粒微尘”还是“如果我不存在,这个世界对我来说就等于不存在了”?

  如果你持论前者,那么一切随缘,推推嚷嚷之时侧身避开,争得头破血流之时转身退走,我相信你本就不是个执念重的人,生活得不会太沉重。

  而赞成后者的,很多都是极度以自我为中心的,那么,干脆自我的彻底一些,谤誉?成败?那都是别人眼里的东西,与我何干!做自己认为对的事情,对别人的反应迟钝一点,你说我好,不值得我高兴,你说我不好,那也只是你在“说”。所谓得失不计,宠辱不惊,大抵便是如此!

  所谓愉快,最重要的是内心深处的感受。

  开心的人不需要不断强调自己开心,他更可能只是不断在做着心理建设,希望自己能开心起来。

  所以不要去对比,不要被蒙蔽,不要在乎别人的眼光,不要畏惧别人的评价,做自己该做的事情,迟钝一点,简单一点,爱自己多一点,然后全力以赴。

  去争取那十有八九里剩下的一二!毕竟每天少则8小时,多则12小时,占用着人生三分之一甚至二分之一的时间,你怎么舍得让自己不愉快?